Aktuelles

Aktuelles (5)

Ab dem 1. Januar 2017 ist den Beschäftigten im Gebä udereiniger-Handwerk in Westdeutschland ein tariflicher Mindestlohn von zehn Euro je Stunde garantiert. Damit tritt auch die zweite Stufe der vereinbarten Erhöhungen aus den Tarifverhandlungen 2015 in Kraft.

 

Dies bedeutet für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeit er ein erneutes Lohnplus von 2,04 % im Tarifgebiet West. Somit erhalten sie 1,16 Euro mehr als Beschäftig te in Bereichen, in denen der gesetzliche Mindestlohn von 8,84 Euro gezahlt wird.

Das Tarifabkommen zwischen dem Bundesinnungsverband de s Gebäudereiniger-Handwerks und dem Sozialpartner, der Industriegewerkschaft Bauen. Agrar . Umwelt (IG BAU) gilt bis Ende 2017.

Das Gebäudereiniger-Handwerk gilt als Pionier in der Mindestlohn-Debatte, denn seit über 30 Jahren, lange bevor die Politik darüber diskutierte, war er hier bereits eingeführt. Mit der Allgemeinverbindlichkeit haben zudem alle B eschäftigten der Branche Sicherheit.

„Mit über 32.000 Beschäftigten ist das Gebäudereinige r-Handwerk in Niedersachsen ein bedeutender Arbeitgeber“, erklärt die Landesinnung Niedersachsen des Gebäudereiniger-Handwerks. „Die Löhne, die hier gezahlt werden, sind überaus fair aber auch ger echtfertigt.“

Noch dazu ist bei 10 Euro mitunter lange noch nicht Schluss: So haben Gebäudereiniger vielfältige Möglichkeiten, sich zu spezialisieren und fortzubilde n; Gesellen können sogar deutlich über 14 Euro in der Stunde verdienen.

Montag, 22 August 2016 13:57

Lange Nacht der Berufe

Sehr geehrte Damen und Herren,

 

am Freitag, dem 23. September 2016 findet zum 9. Mal die „Lange Nacht der Berufe“ statt. Die Landesinnung des Gebäudereiniger-Handwerks ist seit Beginn dabei! Auch dieses Jahr wollen wir uns wieder präsentieren – mit dem Wischmop-Hockeyfeld, einem Hubsteiger und unserem Info-Zelt.

Sehr geehrte Damen und Herren,

auch in diesem Jahr wird bereits zum 6. Mal in Folge das Azubi Speed Dating in der Handwerkskammer Hannover stattfinden.

Termin:

Datum:                22. September 2016

Zeit:                     9:00-14:30 Uhr

Ort:                      Großer Saal der Handwerkskammer Hannover

Die Handwerkskammer Hannover unterstützt mit dieser Veranstaltung Sie als Mitgliedsbetrieb bei der Bewerberakquise für das Ausbildungsjahr 2017.

Montag, 21 September 2015 18:38

Tarifrunde 2015 - Sachstand

Die IG BAU hat den Mindestlohntarifvertrag im Gebäudereiniger-Handwerk zum 31.12.2015 gekündigt. Außer einer völlig unrealistischen Forderung von bis zu 9,4 % Lohnerhöhung hat die IG BAU keine ernsthaften Anstrengungen unternommen, das Mindestlohnsystem im Gebäudereiniger-Handwerk zu erhalten.

Stattdessen erhebt die IG BAU den Vorwurf, dass unbezahlte Mehrarbeit die Regel sei und ein Tarifvertrag zum Thema „Turbo-Putzen“ Vorrang habe. Mit diesen Vorwürfen stellt die IG BAU den Mindestlohn in der Gebäudereinigung in Frage. Dem widersprechen die Arbeitgeber des Gebäudereiniger-Handwerks energisch! Mindestlohn-Verstöße werden vom Zoll geahndet und die IG BAU wird erneut aufgefordert, Verstöße gegen den Mindestlohn den zuständigen Zollbehörden zu melden. Das praktizieren die Innungen des Gebäudereiniger-Handwerks seit Jahren, auch weil untertarifliche Bezahlung eine unfaire Wettbewerbsverzerrung ist.

Der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks lehnt den Wunsch der IG BAU strikt ab, in den Verhandlungen über einen Tarifvertrag gegen angebliche Leistungsverdichtung/“Turbo-Putzen“ in der Branche zu reden. „Das Gerede vom Turbo-Putzen ist eine Mär. Wir haben Stundenlöhne und keine Akkordlöhne. Niemand wird gezwungen, 240 Schreibtische in einer Stunde zu reinigen oder 500 Papierkörbe zu leeren, wie es die IG BAU behauptet, so der Vorsitzende der Tarifkommission des Bundesinnungsverbandes, Thomas Conrady.

Die Arbeitgeber werden im Interesse der Betriebe und Kunden keine Forderungen akzeptieren, die utopisch sind, unsere Betriebe im Wettbewerb benachteiligen und im Ergebnis Arbeitsplätze vernichten.

Der Umgang mit Zahlen scheint ein ernsthaftes Problem zu sein, also nicht 9,4 %, sondern realistische Ergebnisse zum Erhalt des Mindestlohnes in der Gebäudereinigung sollten Ziel der Verhandlungen sein. Die Arbeitgeber haben in der dritten Tarifrunde am 10. September 2015 eine Lohnerhöhung in Höhe von 3 Prozent für 24 Monate ab 1. Januar 2016.

Unsoziales Verhalten kann den Arbeitgebern des Gebäudereiniger-Handwerks nicht vorgeworfen werden. Die Arbeitgeber haben den Mindestlohn eingeführt, als die Politik darüber noch diskutierte. Dafür stehen die Arbeitgeber im Gebäudereiniger-Handwerk auch heute. Mit diesem Angebot bekennen wir uns erneut zu einem eigenen tariflichen Mindestlohn.

Montag, 06 Juli 2015 14:19

Ideen Expo 2015

Ideen Expo 2015

Auf der aktuellen Ideen Expo ist das Gebäudereiniger-Handwerk natürlich ebenfalls vertreten. Es gibt eine Vielzahl an Informationen rund um unser berufliches Umfeld. Ein Interessanter Beitrag wird von der niedersächischen Landesinnung vorgestellt. Einfach mal vorbeischauen! 

We care! - Landesinnung Niedersachsen des Gebäudereiniger-Handwerks

Landesinnung Niedersachsen des Gebäudereiniger-Handwerks 
Dauer: 30 Minuten | Tag: 10.07.2015 | Uhrzeit: 10:30 Uhr
Wie kommt der Umweltschutz in das Reinigungsmittel? Wie nachhaltig kann man Reinigungschemie produzieren? Und wohin mit den Chemikalien? Hier erfahrt ihr alles über diese und weitere Fragen zur Nachhaltigkeit und zum Umweltschutz bei der Herstellung von Reinigungschemie und deren Entsorgung.
 
Viele interessante Information rund um die Austellung gibt es hier: